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          社會招聘
          Social recruitment
          招聘職位
          Recruitment position
          • 北京
          • 上海
          • 湖南
          • 湖北
          • 江蘇

          社會招聘
          Social recruitment

          • 財務類
            財務副總監 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1. 負責財務管理、投融資管理、稅務籌劃等工作;

            2. 參與公司重要事項的分析和決策,提供財務方面的分析和決策依據;

            3. 協調公司同相關部門的關系,維護公司利益;

            4. 協調財務部日常管理工作,監督執行公司財務計劃,完成公司財務目標;

            5. 對接集團財務,宣貫集團相關財務政策;


            任職要求

            1. 金融、財會等相關專業畢業,中級以上職稱;

            2. 10年以上相關工作經驗,5年以上同等職位經驗;

            3. 具有大型房地產企業財務管理工作經驗,房企產百強企業集團財務管理工作經歷優先;

            4. 熟練掌握企業財務管理、投融資、稅務籌劃、資金管理等知識和操作流程;

            5. 具有全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財稅法律法規和制度;

            6. 較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題周到細致;

            任職要求:
          • 財務經理 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.監督公司本部及下屬各項目公司財務核算工作;

            2.審核公司本部及合并財務分析報告;

            3.審核并指導公司稅務申報工作;

            4.審核各項目公司稅收優惠政策,指導項目公司稅收籌劃方案,審核項目公司稅收籌劃報告,監督項目公司稅收籌劃執行過程;

            5.指導項目公司完成各項稅務清算工作,審核擬定的清算報告;

            6.參與新項目投資計劃書編制,提出財務意見;

            7.負責公司本部及項目公司的全成本控制,與相關部門做好對接工作;

            8.負責項目融資工作;


            任職要求

            1.會計.財務或相關專業本科以上學歷,中級以上職稱,注冊會計師(稅務師)優先 ;

            2.具有八年以上房地產行業財務管理經驗 ;

            3.具有三年以上房地產集團同等崗位工作經驗 ;

            任職要求:
          • 主管會計 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1、熟悉房地產核算業務,負責開發項目各項費用的日常審核及日常發生經濟業務的帳務處理; 

            2、協助財務經理組織會計核算,編制合并會計報表; 

            3、核對銷售回款數據,進行賬務核算; 

            4、幫助制定財務管理文件,檢查執行情況;


            任職要求

            1、本科學歷,會計專業等相關專業畢業; 

            2、5年以上財務工作經驗,地產行業工作經驗優先; 

            3、精通財務專業知識,掌握國家的財務制度及稅收法規; 

            4、能夠熟練使用計算機及各種辦公設備,熟練掌握財務軟件; 

            5、良好的職業道德和操守,保密性強。 

            6、熟悉房地產業財稅相關法律法規; 

            7、工作細致、責任心強、具備良好的溝通能力和團隊合作精神

            任職要求:
          • 設計類
            建筑設計師 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.負責建筑專業前期技術調研;

            2.編寫各階段建筑設計任務書;草擬項目設計指導書,組織完成項目的規劃.建筑設計方案,與設計單位溝通;

            3.參與工程項目的設計招標工作,審核建筑設計指標;

            4.參與從方案到擴充及施工圖設計的審核工作;

            5.對設計單位設計質量.設計進度和成本進行控制;

            6.參加施工圖會審,負責施工中建筑設計技術配合;

            7.自行繪制公司內部的方案、修改意見及拿地強排設計。


            任職要求

            1.全日制大學建筑學專業本科以上學歷;

            2.有5年以上甲級設計院從事建筑設計工作經驗;有較強的方案及施工圖能力;

            3.有5年以上地產公司從事設計管理工作經驗;有較強的設計審核能力;

            4.有10萬平米以上的大型公共建筑的完整設計及設計管理經歷;

            5.熟悉國家及本地區相關建筑規范標準及相關法律法規;

            6.熟練掌握專業應用軟件(CAD.photoshop.SketchUp)。

            任職要求:
          • 成本類
            成本經理 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實; 
            2.參與項目定位、方案設計階段的成本測算工作; 
            3.組織擴初設計、施工圖設計階段的成本測算; 
            4.組織建立成本信息庫(成本指標信息庫及材料設備價格信息庫等); 
            5.組織收集匯總項目動態成本,并對其進行分析,組織編制動態成本控制表,組織編寫并審核動態成本分析報告; 

            6.組織招標采購文件中商務要求的編制、評審、督導按時完成各標段的招標及定標工作。


            任職要求

            1.工程造價、房地產經濟等專業本科及以上學歷; 

            2.8年以上成本造價工作經驗,5年以上成本管理工作經驗;

            3.對市場和定額有深度了解;

            4.具有行業理論知識和實務知識;

            5.對招標、造價及現場管理非常熟悉;

            6.熟練掌握辦公軟件和工程承包管理軟件。

            任職要求:
          • 土建預算工程師 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.能夠完成土建專業施工預算、現場簽證、技術措施費、洽商工程量、工程進度款及工程竣工結算的審核工作;

            2.項目投資分析、項目經濟后評估工作;

            3.能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定,精通本專業理論知識,熟悉工程用紙,掌握預算定額及有關規定;

            4.參與招投標工程標底的編制及審核。


            任職要求

            1.本科以上學歷,工程造價及相關專業;

            2.熟悉建筑安裝工程預算定額、費用定額和工程量計算規則;

            3.有預算員或造價員上崗證,5年以上大中型施工企業或房地產土建預算合同管理的工作經驗;

            4.熟熟練應用預算軟件。

            任職要求:
          • 招采類
            招采主管 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1、制定招標工作計劃和組織招標活動,包括制定標書、評分標準和評分表、發標、答疑、開標、評標等工作; 
            2、承擔所負責范圍內投標單位的資料收集、整理與審核,組織相關部門對投標單位進行考察;
            3、審核合作方資料,分析是否可作為公司合格承包商,對所有參與投標的單位進行資格預審,協同工程部、設計部對合作單位進行篩選;
            4、定期組織對供應商的品質情況進行評價,形成供應商評價報告; 
            5、參與大型設備或重要材料的現場驗收; 
            6、參與工程和材料技術研究。 
            7、協助項目經理和銷售經理做好商務標書; 
            8、協助解決出現的商務問題; 
            9、搜集整理國內外產品發展信息,及時把握產品發展趨勢; 
            10、相關部門的溝通協調工作。


            任職要求

            1、本科及以上學歷,工程類,預算類相關專業; 
            2、具有招標相關領域工作經驗,有采購、招標工作經驗及工程現場經驗者優先; 
            3、熟悉采購管理、合同管理流程相關知識、熟悉市場行情;
            4、熟悉項目商務管理流程及相關注意事項,熟悉招投標管理,擅長商務談判;
            5、具備一定英語及計算機技能,中級以上職稱者優先考慮; 
            6、具備分析、解決問題的能力,工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力,良好的職業素養及團隊合作意識,責任心強。

            任職要求:
          • 工程類
            土建經理(工程管理中心) +

            崗位職責:

            崗位職責

            1、督促項目編制進度、質量、安全監控計劃,參與進度和質量控制點檢查驗收。全面、及時、準確掌握項目工程質量動態信息,定期提供項目質量報告。

            2、組織制定主體土建工程、園林景觀、室內精裝、幕墻施工圖等重點專項工程的材料樣板、工序樣板、工程樣板計劃。在項目管理中組織建立和實施工程樣板指導施工作業、技術管理實物培訓機制和實物驗收標準。

            3、檢查主體工程、園林景觀、室內精裝、幕墻等施工圖和深化設計圖紙質量,提交施工圖評審意見,為施工圖評價提供依據。

            4、檢查主體基礎工程、主體結構工程、園林景觀、室內精裝、幕墻等工程施工質量,提交施工檢查意見,為施工質量評價提供依據。

            5、參與工程管理標準化、制度化、規范化,參與編制土建類工程質量管理標準及工程技術管理指導文件。

            6、參與工程技術方案研究,為項目工程建設技術管理提供技術支持。

            7、跟蹤房地產和建筑業技術動態和發展趨勢,組織新設計理念、新技術、新材料和新工藝的產品學習和應用。

            8、組織公司項目施工質量、施工安全評比,組織內部和外部項目的技術及管理經驗交流和共享,促進工程質量提升和管理水平提高。


            任職要求

            1、具有比較全面專業知識和工程實踐經驗,5年以上大中型房地產開發項目的工程技術管理經驗。

            2、基本了解土建、園林景觀和室內裝飾工程技術規范、規程,以及房地產行業工程技術管理法規。

            3、熟悉土建、園林景觀和室內裝飾工程施工基本工序,了解工程常用材料、技術和構造。

            4、熟悉工程驗收質量標準。

            5、一定協調/溝通能力。

            任職要求:
          • 機電經理(工程管理中心) +

            崗位職責:

            崗位職責

            1、督促項目組織機電安裝工程質量監控計劃,并參與進度和質量控制點檢查驗收。全面、及時、準確掌握項目工程質量動態信息,定期提供項目質量報告。

            2、組織制定機電安裝工程重點材料設備樣板、工序樣板、工程樣板計劃。在項目管理中組織建立和實施工程樣板指導施工作業、技術管理實物培訓機制和實物驗收標準。

            3、檢查機電專業(暖通/給排水/強電/弱電)施工圖和深化設計圖紙質量,提交施工圖評審意見,為施工圖評價提供依據。

            4、檢查機電安裝工程施工質量,提交施工檢查意見,為施工質量評價提供依據。。

            5、參與工程管理標準化、制度化、規范化,參與編制機電類工程質量管理標準及工程技術管理指導文件。

            6、參與工程技術方案研究,為工程建設技術管理提供技術支持。

            7、跟蹤房地產和建筑業技術動態和發展趨勢,組織新設計理念、新技術、新材料和新工藝的產品學習和應用。

            8、組織公司項目施工質量、施工安全評比,組織內部和外部項目的技術及管理經驗交流和共享,促進工程質量提升和管理水平提高。


            任職要求

            1、具有比較全面專業知識和工程實踐經驗。5年以上大中型房地產開發項目的工程技術管理經驗。

            2、基本了解機電類(暖通/給排水/強電/弱電)工程技術規范、規程,以及房地產行業工程技術管理法規。

            3、熟悉機電工程施工基本工序,了解機電工程常用材料設備和技術。

            4、熟悉機電安裝工程驗收質量標準。

            5、一定協調/溝通能力。

            任職要求:
          • 市場類
            品牌管理經理 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1、公司企業品牌文化建設及內外宣傳工作。

            2、負責整理公司及項目重大事項稿件、重要采訪等公司品牌的內容撰寫工作。

            3、負責公司對外媒體關系維護,策劃品牌公關活動、新聞發布會等。

            4、危機公關處理,維護企業品牌良好的外部輿論環境;輔助企業領導人的對外公關形象輸出。

            5、公司新媒體、網站、官微等官方平臺建設及維護。

            6、負責管理、監督和服務公司各項目的品牌推廣及形象廣告宣傳發布的審核,保證企業品牌形象的統一和空間時間上的聯動貫通。

            任職要求:
          • 營銷管理經理 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1、負責新項目前期拿地土地分析、市場分析及營銷定位報告撰寫。

            2、參與并負責組織項目的戰略定位,市場調研、搜集、市場分析及行業信息的研究,提供有效的市場調研分析報告,以及公司項目產品研究工作。

            3、負責公司項目銷售目標制定、費用預算審核工作。

            4、、負責公司項目營銷工作的監督控制、協調、服務、資源整合及分析評估。

            5、負責公司營銷管理制度流程修訂及項目營銷人員培訓等工作。

            任職要求:
          • 成本類
            成本副總監 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1. 全面主持南方區域成本管理各項工作;
            2. 負責修訂并完善公司相關成本管理制度并監督實施;

            3. 參與項目拿地階段可行性研究、投資論證會議,為投資決策提供相關支持;

            4. 年、月度部門工作目標及計劃的審訂并監督控制工作計劃的實施情況;

            5. 負責組織各項目目標成本、合約規劃的審核工作;

            6. 負責擬建項目的投資估算、在建項目的預算、結算審訂工作;
            7. 審訂合同商務條款的合理性;
            8. 負責參與招投標項目的經濟標評標、定標工作;
            9. 負責參與項目結算后評估的審核,組織建立成本信息庫;
            10. 領導分派的其他工作;

            任職要求

            1.建筑工程、造價等相關專業本科以上學歷;年齡:35-45之間;
            2.地產公司成本管理經驗10年以上;
            3.熟悉房地產成本相關業務的相關法律法規;
            4.熟悉房地產全成本管理流程,精通房地產目標成本、工程預結算、合約及動態成本管理體系;
            5.為人正直,具有較強的工作責任心,原則性,恪守職業道德;
            6.能夠適應外阜出差;


            任職要求:

            任職要求

            1.建筑工程、造價等相關專業本科以上學歷;年齡:35-45之間;
            2.地產公司成本管理經驗10年以上;
            3.熟悉房地產成本相關業務的相關法律法規;
            4.熟悉房地產全成本管理流程,精通房地產目標成本、工程預結算、合約及動態成本管理體系;
            5.為人正直,具有較強的工作責任心,原則性,恪守職業道德;
            6.能夠適應外阜出差;

          • 人事行政類
            行政人事經理 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.負責招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關工作;

            2.負責執行完善公司績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案;

            3.負責部門的日常管理及部門員工的指導、培訓及評估;

            4.負責撰寫公司性質各類會議的會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

            5.辦公室的行政管理工作,工商,社保等外部相關機構的對接。

            任職要求

            1.經濟管理、人力資源管理或相關專業本科學歷;

            2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

            3.五年以上人力資源管理工作經驗,房地產行業優先;

            4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

            5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。


            任職要求:

            任職要求

            1.經濟管理、人力資源管理或相關專業本科學歷;

            2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

            3.五年以上人力資源管理工作經驗,房地產行業優先;

            4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

            5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

          • 財務類
            財務副總監 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1. 負責財務管理、投融資管理、稅務籌劃等工作;

            2. 參與公司重要事項的分析和決策,提供財務方面的分析和決策依據;

            3. 協調公司同相關部門的關系,維護公司利益;

            4. 協調財務部日常管理工作,監督執行公司財務計劃,完成公司財務目標;

            5. 對接集團財務,宣貫集團相關財務政策;

            任職要求

            1. 金融、財會等相關專業畢業,中級以上職稱;

            2. 10年以上相關工作經驗,5年以上同等職位經驗;

            3. 具有大型房地產企業財務管理工作經驗,房企產百強企業集團財務管理工作經歷優先;

            4. 熟練掌握企業財務管理、投融資、稅務籌劃、資金管理等知識和操作流程;

            5. 具有全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財稅法律法規和制度;

            6. 較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題周到細致;



            任職要求:

            任職要求

            1. 金融、財會等相關專業畢業,中級以上職稱;

            2. 10年以上相關工作經驗,5年以上同等職位經驗;

            3. 具有大型房地產企業財務管理工作經驗,房企產百強企業集團財務管理工作經歷優先;

            4. 熟練掌握企業財務管理、投融資、稅務籌劃、資金管理等知識和操作流程;

            5. 具有全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財稅法律法規和制度;

            6. 較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題周到細致;

          • 財務經理 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.監督公司本部及下屬各項目公司財務核算工作;

            2.審核公司本部及合并財務分析報告;

            3.審核并指導公司稅務申報工作;

            4.審核各項目公司稅收優惠政策,指導項目公司稅收籌劃方案,審核項目公司稅收籌劃報告,監督項目公司稅收籌劃執行過程;

            5.指導項目公司完成各項稅務清算工作,審核擬定的清算報告;

            6.參與新項目投資計劃書編制,提出財務意見;

            7.負責公司本部及項目公司的全成本控制,與相關部門做好對接工作;

            8.負責項目融資工作;

            任職要求

            1.會計.財務或相關專業本科以上學歷,中級以上職稱,注冊會計師(稅務師)優先 ;

            2.具有八年以上房地產行業財務管理經驗 ;

            3.具有三年以上房地產集團同等崗位工作經驗 ;



            任職要求:

            任職要求

            1.會計.財務或相關專業本科以上學歷,中級以上職稱,注冊會計師(稅務師)優先 ;

            2.具有八年以上房地產行業財務管理經驗 ;

            3.具有三年以上房地產集團同等崗位工作經驗 ;

          • 主管會計 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1、熟悉房地產核算業務,負責開發項目各項費用的日常審核及日常發生經濟業務的帳務處理; 

            2、協助財務經理組織會計核算,編制合并會計報表; 

            3、核對銷售回款數據,進行賬務核算; 

            4、幫助制定財務管理文件,檢查執行情況;

            任職要求

            1、本科學歷,會計專業等相關專業畢業; 

            2、5年以上財務工作經驗,地產行業工作經驗優先; 

            3、精通財務專業知識,掌握國家的財務制度及稅收法規; 

            4、能夠熟練使用計算機及各種辦公設備,熟練掌握財務軟件; 

            5、良好的職業道德和操守,保密性強。 

            6、熟悉房地產業財稅相關法律法規; 

            7、工作細致、責任心強、具備良好的溝通能力和團隊合作精神。


            任職要求:

            任職要求

            1、本科學歷,會計專業等相關專業畢業; 

            2、5年以上財務工作經驗,地產行業工作經驗優先; 

            3、精通財務專業知識,掌握國家的財務制度及稅收法規; 

            4、能夠熟練使用計算機及各種辦公設備,熟練掌握財務軟件; 

            5、良好的職業道德和操守,保密性強。 

            6、熟悉房地產業財稅相關法律法規; 

            7、工作細致、責任心強、具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

          • 設計類
            建筑設計師 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.負責建筑專業前期技術調研;

            2.編寫各階段建筑設計任務書;草擬項目設計指導書,組織完成項目的規劃.建筑設計方案,與設計單位溝通;

            3.參與工程項目的設計招標工作,審核建筑設計指標;

            4.參與從方案到擴充及施工圖設計的審核工作;

            5.對設計單位設計質量.設計進度和成本進行控制;

            6.參加施工圖會審,負責施工中建筑設計技術配合;

            7.自行繪制公司內部的方案、修改意見及拿地強排設計。

            任職要求

            1.全日制大學建筑學專業本科以上學歷;

            2.有5年以上甲級設計院從事建筑設計工作經驗;有較強的方案及施工圖能力;

            3.有5年以上地產公司從事設計管理工作經驗;有較強的設計審核能力;

            4.有10萬平米以上的大型公共建筑的完整設計及設計管理經歷;

            5.熟悉國家及本地區相關建筑規范標準及相關法律法規;

            6.熟練掌握專業應用軟件(CAD.photoshop.SketchUp)。

            任職要求:

            任職要求

            1.全日制大學建筑學專業本科以上學歷;

            2.有5年以上甲級設計院從事建筑設計工作經驗;有較強的方案及施工圖能力;

            3.有5年以上地產公司從事設計管理工作經驗;有較強的設計審核能力;

            4.有10萬平米以上的大型公共建筑的完整設計及設計管理經歷;

            5.熟悉國家及本地區相關建筑規范標準及相關法律法規;

            6.熟練掌握專業應用軟件(CAD.photoshop.SketchUp)。

          • 成本類
            成本經理 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實; 
            2.參與項目定位、方案設計階段的成本測算工作; 
            3.組織擴初設計、施工圖設計階段的成本測算; 
            4.組織建立成本信息庫(成本指標信息庫及材料設備價格信息庫等); 
            5.組織收集匯總項目動態成本,并對其進行分析,組織編制動態成本控制表,組織編寫并審核動態成本分析報告; 

            6.組織招標采購文件中商務要求的編制、評審、督導按時完成各標段的招標及定標工作。

            任職要求

            1.工程造價、房地產經濟等專業本科及以上學歷; 

            2.8年以上成本造價工作經驗,5年以上成本管理工作經驗;

            3.對市場和定額有深度了解;

            4.具有行業理論知識和實務知識;

            5.對招標、造價及現場管理非常熟悉;

            6.熟練掌握辦公軟件和工程承包管理軟件。


            任職要求:

            任職要求

            1.工程造價、房地產經濟等專業本科及以上學歷; 

            2.8年以上成本造價工作經驗,5年以上成本管理工作經驗;

            3.對市場和定額有深度了解;

            4.具有行業理論知識和實務知識;

            5.對招標、造價及現場管理非常熟悉;

            6.熟練掌握辦公軟件和工程承包管理軟件。


          • 土建預算工程師 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.能夠完成土建專業施工預算、現場簽證、技術措施費、洽商工程量、工程進度款及工程竣工結算的審核工作;
            2.項目投資分析、項目經濟后評估工作;
            3.能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定,精通本專業理論知識,熟悉工程用紙,掌握預算定額及有關規定;
            4.參與招投標工程標底的編制及審核。

            任職要求

            1.本科以上學歷,工程造價及相關專業;

            2.熟悉建筑安裝工程預算定額、費用定額和工程量計算規則;

            3.有預算員或造價員上崗證,5年以上大中型施工企業或房地產土建預算合同管理的工作經驗;

            4.熟熟練應用預算軟件。

            任職要求:
          • 招采類
            招采主管 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1、制定招標工作計劃和組織招標活動,包括制定標書、評分標準和評分表、發標、答疑、開標、評標等工作; 
            2、承擔所負責范圍內投標單位的資料收集、整理與審核,組織相關部門對投標單位進行考察;
            3、審核合作方資料,分析是否可作為公司合格承包商,對所有參與投標的單位進行資格預審,協同工程部、設計部對合作單位進行篩選;
            4、定期組織對供應商的品質情況進行評價,形成供應商評價報告; 
            5、參與大型設備或重要材料的現場驗收; 
            6、參與工程和材料技術研究。 
            7、協助項目經理和銷售經理做好商務標書; 
            8、協助解決出現的商務問題; 
            9、搜集整理國內外產品發展信息,及時把握產品發展趨勢; 
            10、相關部門的溝通協調工作。

            任職要求

            1、本科及以上學歷,工程類,預算類相關專業; 
            2、具有招標相關領域工作經驗,有采購、招標工作經驗及工程現場經驗者優先; 
            3、熟悉采購管理、合同管理流程相關知識、熟悉市場行情;
            4、熟悉項目商務管理流程及相關注意事項,熟悉招投標管理,擅長商務談判;
            5、具備一定英語及計算機技能,中級以上職稱者優先考慮; 
            6、具備分析、解決問題的能力,工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力,良好的職業素養及團隊合作意識,責任心強。




            任職要求:

            任職要求

            1、本科及以上學歷,工程類,預算類相關專業; 
            2、具有招標相關領域工作經驗,有采購、招標工作經驗及工程現場經驗者優先; 
            3、熟悉采購管理、合同管理流程相關知識、熟悉市場行情;
            4、熟悉項目商務管理流程及相關注意事項,熟悉招投標管理,擅長商務談判;
            5、具備一定英語及計算機技能,中級以上職稱者優先考慮; 
            6、具備分析、解決問題的能力,工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力,良好的職業素養及團隊合作意識,責任心強。


          • 工程類
            土建工程師 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.負責工地土建工程技術指導,巡視檢查土建工程的施工質量;

            2.負責給土建施工單位做技術交底,特別是各施工區域的地下管線.地下建筑物.構筑物的位置和深度以及與相鄰單位的關系,避免出現安全事故;                                                    

            3.負責審查土建專業的預算、結算、中間驗收.施工組織設計、監理實施細則、各項施工方案、材料計劃;

            4.負責施工組織設計,監理實施細則,各項施工方案,材料計劃;

            5.負責工地有關圖紙會審、設計變更、地基驗槽、主體驗收等事項與設計溝通。

            任職要求

            1.本科及以上學歷,工民建和結構相關專業;           

            2.五年以上大型房地產公司本崗位工作經歷,并具有豐富的工程現場管理經驗;

            3.熟悉房地產運作流程,精通土建工程規范.技術要求.施工工藝.材料設備;                        

            4.熟練使用辦公軟件(WORD.EXCEL.PPT)和CAD軟件;                              

            5.良好的溝通.協調.組織能力,思維清晰,工作有條理。 


            任職要求:

            任職要求

            1.本科及以上學歷,工民建和結構相關專業;           

            2.五年以上大型房地產公司本崗位工作經歷,并具有豐富的工程現場管理經驗;

            3.熟悉房地產運作流程,精通土建工程規范.技術要求.施工工藝.材料設備;                        

            4.熟練使用辦公軟件(WORD.EXCEL.PPT)和CAD軟件;                             

            5.良好的溝通.協調.組織能力,思維清晰,工作有條理。 


          • 市場類
            策劃經理 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.負責組織制定公司全年營銷策劃工作計劃,并分解落實完成;

            2.負責制定新項目營銷推廣;

            3.負責主持項目的銷售策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作;

            4.負責審定各項目售樓處外部形象與內部裝飾裝修方案;

            5.負責企業整體形象策劃和品牌建設,審定各項目宣傳推廣企業形象的公關活動方案;

            6.與政府部門、媒體等保持良好關系,開展公關宣傳活動,樹立企業良好的社會形象;

            任職要求

            1.本科及以上學歷,營銷、廣告相關專業;

            2.5年以上房地產營銷策劃管理工作;

            3.熟悉房地產營銷策劃推廣;

            4.有房地產開發過程中的策劃和撰寫經驗的優先考慮; 
            5.掌握房地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力;

            6..熟悉操作office辦公軟件。



            任職要求:

            任職要求

            1.本科及以上學歷,營銷、廣告相關專業;

            2.5年以上房地產營銷策劃管理工作;

            3.熟悉房地產營銷策劃推廣;

            4.有房地產開發過程中的策劃和撰寫經驗的優先考慮; 
            5.掌握房地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力;

            6..熟悉操作office辦公軟件。


          • 人事行政類
            行政人事經理 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.負責招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關工作;

            2.負責執行完善公司績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案;

            3.負責部門的日常管理及部門員工的指導、培訓及評估;

            4.負責撰寫公司性質各類會議的會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

            5.辦公室的行政管理工作,工商,社保等外部相關機構的對接。

            工作地點:湖南長沙

            任職要求

            1.經濟管理、人力資源管理或相關專業本科學歷;

            2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

            3.五年以上人力資源管理工作經驗,房地產行業優先;

            4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

            5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。


            任職要求:
          • 成本類
            成本副總監 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.全面主持南方區域成本管理各項工作;
            2.負責修訂并完善公司相關成本管理制度并監督實施;
            3.參與項目拿地階段可行性研究、投資論證會議,為投資決策提供相關支持;
            4.年、月度部門工作目標及計劃的審訂并監督控制工作計劃的實施情況;
            5.負責組織各項目目標成本、合約規劃的審核工作;
            6.負責擬建項目的投資估算、在建項目的預算、結算審訂工作;
            7.審訂合同商務條款的合理性;
            8.負責參與招投標項目的經濟標評標、定標工作;
            9.負責參與項目結算后評估的審核,組織建立成本信息庫;
            10.領導分派的其他工作;

            任職要求

            1.建筑工程、造價等相關專業本科以上學歷;年齡:35-45之間;
            2.地產公司成本管理經驗10年以上;
            3.熟悉房地產成本相關業務的相關法律法規;
            4.熟悉房地產全成本管理流程,精通房地產目標成本、工程預結算、合約及動態成本管理體系;
            5.為人正直,具有較強的工作責任心,原則性,恪守職業道德;
            6.能夠適應外阜出差;


            任職要求:

            任職要求

            1.建筑工程、造價等相關專業本科以上學歷;年齡:35-45之間;
            2.地產公司成本管理經驗10年以上;
            3.熟悉房地產成本相關業務的相關法律法規;
            4.熟悉房地產全成本管理流程,精通房地產目標成本、工程預結算、合約及動態成本管理體系;
            5.為人正直,具有較強的工作責任心,原則性,恪守職業道德;
            6.能夠適應外阜出差;

          • 人事行政類
            行政人事經理 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.負責招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關工作;
            2.負責執行完善公司績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案;
            3.負責部門的日常管理及部門員工的指導、培訓及評估;
            4.負責撰寫公司性質各類會議的會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
            5.辦公室的行政管理工作,工商,社保等外部相關機構的對接。

            任職要求

            1.經濟管理、人力資源管理或相關專業本科學歷;
            2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
            3.五年以上人力資源管理工作經驗,房地產行業優先;
            4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
            5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。


            任職要求:

            任職要求

            1.經濟管理、人力資源管理或相關專業本科學歷;
            2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
            3.五年以上人力資源管理工作經驗,房地產行業優先;
            4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
            5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

          • 成本類
            成本副總監 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.全面主持南方區域成本管理各項工作;
            2.負責修訂并完善公司相關成本管理制度并監督實施;
            3.參與項目拿地階段可行性研究、投資論證會議,為投資決策提供相關支持;
            4.年、月度部門工作目標及計劃的審訂并監督控制工作計劃的實施情況;
            5.負責組織各項目目標成本、合約規劃的審核工作;
            6.負責擬建項目的投資估算、在建項目的預算、結算審訂工作;
            7.審訂合同商務條款的合理性;
            8.負責參與招投標項目的經濟標評標、定標工作;
            9.負責參與項目結算后評估的審核,組織建立成本信息庫;
            10.領導分派的其他工作;

            任職要求

            1.建筑工程、造價等相關專業本科以上學歷;年齡:35-45之間;
            2.地產公司成本管理經驗10年以上;
            3.熟悉房地產成本相關業務的相關法律法規;
            4.熟悉房地產全成本管理流程,精通房地產目標成本、工程預結算、合約及動態成本管理體系;
            5.為人正直,具有較強的工作責任心,原則性,恪守職業道德;
            6.能夠適應外阜出差;


            任職要求:

            任職要求

            1.建筑工程、造價等相關專業本科以上學歷;年齡:35-45之間;
            2.地產公司成本管理經驗10年以上;
            3.熟悉房地產成本相關業務的相關法律法規;
            4.熟悉房地產全成本管理流程,精通房地產目標成本、工程預結算、合約及動態成本管理體系;
            5.為人正直,具有較強的工作責任心,原則性,恪守職業道德;
            6.能夠適應外阜出差;

          • 人事行政類
            行政人事經理 +

            崗位職責:

            崗位職責

            1.負責招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關工作;
            2.負責執行完善公司績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案;
            3.負責部門的日常管理及部門員工的指導、培訓及評估;
            4.負責撰寫公司性質各類會議的會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
            5.辦公室的行政管理工作,工商,社保等外部相關機構的對接。

            任職要求

            1.經濟管理、人力資源管理或相關專業本科學歷;
            2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
            3.五年以上人力資源管理工作經驗,房地產行業優先;
            4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
            5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。


            任職要求:

          我要應聘

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